Уважаемый командир!
Сообщаю Вам о завершении воинской службы по контракту на основании истечения срока действия контракта, который был заключен со мной 01 января 2019 года и продолжался в течение 5 лет. Согласно условиям контракта, в которых было предусмотрено продление службы, заявляю о своем желании не продлевать действие контракта.
Прошу принять мою заявление и организовать процесс моего увольнения в соответствии с действующим законодательством и военными нормами. Подчеркиваю, что на данный момент я не имею никаких задолженностей перед воинской частью и готов передать все необходимые материальные ценности и документацию.
Заранее благодарю за понимание и грамотное проведение всех процедур.
Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту
Внешний вид рапорта
Рапорт на увольнение состоит из следующих частей:
1. Шапка документа:
| № | Кому | От кого | Дата |
| 1 | Начальнику подразделения | Фамилия, имя, отчество военнослужащего, воинское звание | Дата составления рапорта |
2. Текст рапорта:
«Рапортую, что прoшедший военный срок по контракту истекает:»
дата завершения контракта.
Увольнение наступает в соответствии с статьей «Устава Военной Службы Российской Федерации», которую я полностью соблюдал во время службы.
Причина увольнения
3. Важным моментом в рапорте на увольнение является обоснование причины увольнения. Текст рапорта должен содержать аргументированное объяснение своего желания прекратить службу после окончания контракта. Пример такого обоснования:
«По истечении срока контракта я принял решение отказаться от данной формы службы по следующим причинам: переход на гражданскую работу, продолжение образования, семейные обстоятельства и др.»
4. Заключительным пунктом рапорта является просьба утвердить увольнение по истечении контракта. Текст просьбы:
«Прошу принять данное рапортное сообщение к сведению и утвердить моё увольнение по истечении срока действия контракта.»
Подпись
5. В конце рапорта следует написать:
«Фамилия, имя, отчество военнослужащего«.
К рапорту прилагаются:
- Копия контракта;
- Данные о стаже службы.
Подпись военнослужащего ставится ниже текста, а подпись командира при подписании рапорта будет находиться справа.
Документы для увольнения военнослужащего
1. Заявление на увольнение
Первым и самым важным документом, который необходимо подготовить, является заявление на увольнение. В нем военнослужащий должен указать основание увольнения, дату увольнения и написать просьбу об увольнении.
2. Копия договора (контракта) о прохождении военной службы
Для подтверждения факта прохождения военной службы и наличия контракта необходимо предоставить копию договора (контракта) о прохождении военной службы.
3. Медицинская справка
Медицинская справка, подтверждающая состояние здоровья военнослужащего, также является важным документом. Она должна быть оформлена в военно-медицинской комиссии и содержать информацию о физическом и психическом состоянии военнослужащего.
4. Служебные документы
Кроме вышеуказанных документов, необходимо предоставить служебные документы, такие как удостоверение личности, военный билет и прочие документы, подтверждающие служебное положение военнослужащего.
5. Дополнительные документы
В некоторых случаях может потребоваться предоставление дополнительных документов, например, при увольнении по инициативе военнослужащего — документы, подтверждающие основания для увольнения.
6. Документы для получения денежных выплат
Если военнослужащий имеет право на получение денежных выплат при увольнении, необходимо также подготовить документы для получения денежных выплат. Это могут быть заявления, выписки из банковских счетов, расчеты по заработной плате и иные документы, подтверждающие право на выплаты.
Важно помнить!
При подготовке документов необходимо быть внимательным и точно следовать инструкциям органа, осуществляющего увольнение. В случае необходимости, всегда можно обратиться за консультацией к специалисту или юристу, чтобы не допустить ошибок и не задерживать процесс увольнения.
Подготовка рапорта на увольнение
Ниже представлены этапы подготовки рапорта на увольнение:
1. Определение оснований
Перед подачей рапорта необходимо определить основания, по которым военнослужащий хочет уволиться. Это могут быть различные причины, такие как окончание срока контракта, нежелание продолжать службу, перемена места жительства и другие объективные факторы. Эти основания должны быть четко сформулированы и указаны в рапорте.
2. Заполнение данных
В рапорте необходимо заполнить все необходимые данные военнослужащего и указать его текущую должность, фамилию, имя, отчество, контактные данные, а также дату подачи рапорта. Также в рапорте могут быть указаны дополнительные данные, такие как просьба о выдаче документов и причина увольнения.
3. Приложение необходимых документов
В рапорт на увольнение может быть приложено несколько документов, подтверждающих основания для увольнения. Например, это может быть копия трудового договора с указанием срока его действия, приписное свидетельство или другие документы, подтверждающие факт окончания срока контракта. Если увольняющийся военнослужащий хочет просить об увольнении по другим причинам, он может приложить соответствующие документы, подтверждающие эти причины.
4. Подписание рапорта и сдача на рассмотрение
После заполнения и приложения всех необходимых документов, рапорт должен быть подписан военнослужащим и сдан на рассмотрение вышестоящим командованием. Военнослужащий должен соблюдать все установленные процедуры и сроки подачи рапорта. Также он должен следить за тем, чтоб его рапорт был уложен в установленные нормы и требования внешнего вида.
5. Осуществление контроля
Во время рассмотрения рапорта на увольнение вышестоящим командованием может потребоваться дополнительная информация или документы для подтверждения оснований увольнения. В этом случае военнослужащему будет предоставлено время для предоставления необходимых документов или объяснения. Основания для увольнения должны быть юридически обоснованными и полностью отвечать законодательству.
6. Принятие решения и оформление документации
После рассмотрения рапорта и всех приложенных документов вышестоящим командованием будет принято решение о увольнении военнослужащего. В случае положительного решения будет оформлена соответствующая документация, которая подтверждает факт увольнения.
Подготовка рапорта на увольнение является ответственным процессом, который требует точности и внимания к деталям. Все основания, документы и процедуры должны быть юридически обоснованными и соблюдены в полном объеме.
Содержание рапорта на увольнение
1. Заголовок рапорта
В заголовке рапорта указывается полное наименование воинской части, фамилия, имя и отчество военнослужащего, должность и воинское звание.
2. Адресат рапорта
Указывается должность и фамилия командира воинской части или другого офицера, которому адресован рапорт.
3. Содержание рапорта
Основная часть рапорта состоит из обоснования причины увольнения, включая:
- Дата окончания контракта;
- Причины желания покинуть военную службу;
- Описание достижений и опыта, полученных во время службы;
- Возможное желание продолжить гражданскую карьеру, обучение или заняться другой сферой деятельности;
- Личные обстоятельства или причины, которые могут повлиять на решение об увольнении;
- Прошение об одобрении рапорта и увольнении.
5. Подпись и дата
После заключения рапорт подписывается военнослужащим, указывается дата составления документа.
Подписание рапорта на увольнение
В рапорте на увольнение необходимо указать такие данные, как:
- Фамилию, имя и отчество военнослужащего;
- Дата рождения;
- Воинское звание;
- Реквизиты контракта и его срок;
- Дата окончания контракта;
- Причины увольнения.
Фамилия, имя и отчество указываются в первой строке рапорта. Эти данные являются обязательными и должны быть указаны полностью и без ошибок.
Дата рождения военнослужащего также важна при оформлении рапорта. Она указывается после фамилии, имени и отчества и позволяет точно идентифицировать военнослужащего.
Воинское звание указывается после даты рождения. Оно является важным элементом для определения статуса и полномочий военнослужащего.
Реквизиты контракта и срок указываются в следующем пункте рапорта. В этой части нужно указать номер и дату заключения контракта, а также его срок действия.
Дата окончания контракта является важной информацией в рапорте. Она определяет точный момент, когда военнослужащий планирует прекратить свою службу.
Причины увольнения являются ключевым моментом рапорта. Военнослужащий должен подробно объяснить причины своего решения и аргументировать его. Это может быть связано с личными обстоятельствами, профессиональным ростом или другими факторами.
Подтверждение увольнения военнослужащего
Уважаемый гражданин Российской Федерации!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, подтверждаю увольнение вас с военной службы по окончанию контракта согласно условиям, предусмотренным трудовым договором.
Информация о военнослужащем:
- Фамилия, Имя, Отчество: [Фамилия Имя Отчество]
- Государственный номер личного дела: [Номер личного дела]
- Строевое звание: [Строевое звание]
- Военное подразделение: [Название военного подразделения]
Условия увольнения:
- Дата увольнения: [Дата увольнения]
- Основание увольнения: окончание контракта
- Срок службы по контракту: [Срок службы]
- Сумма выплат: [Сумма выплат]
Порядок получения документов:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
- Военный билет.
- Карту банка для получения выплат.
Необходимо предоставить оригиналы указанных документов, а также оплатить задолженность, если такая имеется.
Контактная информация:
В случае возникновения вопросов или необходимости дополнительной информации, вы можете обратиться по следующим контактным данным:
| ФИО руководителя: | [Фамилия Имя Отчество] |
| Должность: | [Должность] |
| Контактный телефон: | [Телефон] |
| Электронная почта: | [Адрес электронной почты] |
Благодарим вас за совместную работу и желаем успехов в новых начинаниях!
Порядок увольнения военнослужащего по контракту
Военнослужащий по контракту имеет право на увольнение в случае окончания срока действия контракта, который заключен между ним и Министерством обороны. В данном случае, военнослужащий должен заранее уведомить свой командование о своих намерениях и подать заявление об увольнении. Заявление должно быть составлено в письменной форме и подписано военнослужащим самостоятельно.
При подаче заявления об увольнении, военнослужащий должен учесть, что с момента подачи заявления и до момента увольнения может пройти определенное время, необходимое для оформления документов и проведения соответствующих процедур.
Для успешного увольнения военнослужащего по контракту необходимо также выполнение обязанностей, которые были предусмотрены в контракте. В случае нарушения контрактных условий, увольнение может быть отклонено или отложено на неопределенный срок.